💼이게 뭐죠?

이 슬롯토토 모임은 일반적인 리더십 컨퍼런스가 아닙니다. 남성에 의해, 남성을 위해 디자인된 공간입니다. 기조연설과 분과 세션보다 편안함, 연결, 깊은 대화를 우선시하는 공간입니다. 스토리텔링, 멘토십, 동료 교환을 통해 참석자들은 오늘날의 복잡한 세상에서 의도와 진정성을 가지고 이끄는 것이 무엇을 의미하는지 탐구하게 됩니다. 이 경험은 다음의 핵심 테마에 뿌리를 두고 있습니다.

• 목적– 개인 및 집단 리더십 가치 탐구

• 연결– 산업 전반에 걸쳐 신뢰와 동지애 구축

• 성장– 취약성, 공감 및 개인적 발전 포용

2024년 홀리데이 쇼케이스 기조 연설자이자 직장 소속 전문가인 Adam "Smiley" Poswolsky에서 영감을 받은 이 경험은 남성들이 서로를 지원하고 의미 있는 직업적 관계를 구축할 수 있는 공간에 대한 요구가 커지고 있음을 반영합니다.

⏲️왜 지금인가?

이런 종류의 경험에 대한 필요성이 그 어느 때보다 시급했습니다.

최근 연구는 명확한 그림을 보여줍니다:

• 25%15~35세 미국 남성 중 전날 대부분의 시간 동안 외로움을 느꼈다고 보고함

• 15%가까운 친구가 없다고 말하는 남성의 비율 - 1990년 이후 5배 증가

• 4,060억 달러— 미국 기업이 직장에서 느끼는 외로움으로 인한 연간 비용

데이터는 강력한 이야기를 말해줍니다: 남자들은 연결이 끊어져 있습니다. 이 이니셔티브는 직접적인 대응, 즉 지역 사회에서 재충전하고 성찰하고 성장할 수 있는 대담하고 사려 깊은 공간을 제공합니다."

남성이 현실적이고, 지원을 받고, 진정한 관계를 구축할 수 있는 공간을 만드는 것은 정신 건강을 향상시키는 강력한 단계입니다."라고 FASAE, CAE의 Shawn Boynes는 말했습니다. "현재 사회정치적 환경에서는 피로를 덜고 영양분을 더 많이 필요로 하기 때문에 이는 더 강력한 리더십으로 이어집니다.

🩵형평성과 포용성 다루기

우리는 남성을 위한 리더십 경험을 시작하는 것이 중요한 질문을 제기할 수 있다는 것을 알고 있으며 이러한 대화에 공개적이고 정직하게 참여하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

• 이 이벤트는 우리의 성공에 영감을 받았습니다.여성 임원 포럼™ 이는 여성과 소외된 지도자를 지원하려는 우리의 깊은 헌신에서 벗어나는 것이 아닙니다.

• 이것은 권력을 강화하는 것이 아니라 리더십이 표현되는 방식을 변화시키는 것입니다. 남성이 고립되어 이끄는 경우가 너무 많아 다른 사람에게 온전히 모습을 드러내는 능력이 제한됩니다.

• 자본은 제로섬 게임이 아닙니다.남성들이 공감, 책임감, 자기 인식을 통해 리더십을 발휘하도록 돕는 것은 전반적으로 포용적인 리더십을 강화합니다.

• 이 경험은 경쟁이 아닌 추가적 경험입니다. 슬롯토토 포럼은 Women's Executive Forum™, DEI 이니셔티브 및 환영 환경에 지속적으로 적극적으로 투자하고 있습니다.^®프로그램.

• 우리는 이것이 대화를 촉발할 것이라는 것을 알았으며 이것이 바로 이것이 중요한 이유입니다. 우리는 솔직한 피드백을 환영하며 함께 듣고 배우기 위해 최선을 다하고 있습니다.