вњЏпёЏ 이 과정이 필요한 이유는 무엇입니까?В 

• 귀하의 슬롯토토 또는 직장에서 장애 포용을 위한 기반 구축
• 장애와 관련된 미세한 공격성 및 장애인 차별을 인식하고 해결하는 방법을 배우십시오.
• 모든 이해관계자의 접근성을 개선하기 위한 실행 가능한 단계를 알아보세요.
• 안전하고 지원적인 환경에서 의미 있는 대화와 안내 활동에 참여
• 실제 장벽에 대한 통찰력과 이를 제거하는 방법을 얻으십시오.
• 긍정적인 변화를 주도할 수 있는 도구, 리소스 및 영감을 남겨주세요.

рџ“љ 학습 결과

이 워크숍이 끝나면 참가자는 다음을 수행할 수 있습니다.

• 눈에 보이는 장애와 보이지 않는 장애의 범위와 그 장애와 함께 살아가는 사람들의 다양한 경험을 식별
• 직장 환경에서 미세한 공격성과 장애인 행동을 인식하고 중단합니다.
• 물리적 공간, 디지털 콘텐츠 및 조직 관행의 접근성을 향상시키기 위해 포괄적인 전략을 적용
• 장애인이 더 환영받고 접근하기 쉬운 슬롯토토를 만들기 위해 실질적인 개선을 구현합니다.
• 보다 포용적이고, 존중하며, 공정한 직장 문화 조성

누가 참석해야 합니까?

장애인 포용은 단순한 HR 문제가 아니라 리더십의 필수 요소입니다. 이 워크숍은 문화, 운영, 회원 경험에 영향을 미치는 모든 수준의 전문가를 위해 마련되었습니다.

• 기능 전문가 –이벤트, 멤버십, 마케팅 또는 운영 중 무엇을 하든 일상 업무에 접근성 모범 사례를 적용하고 모두에게 포용적인 경험을 제공하는 방법을 알아보세요.
  
  
• 권한 있는 중간 –팀 리더이자 관리자로서 당신은 전략과 실행 사이의 다리입니다. 프로그램, 정책, 팀 문화에 장애 포용성을 포함시키는 도구를 확보하세요.
  
  
• 최고경영진 리더 –상단에서 톤을 설정하세요. 장애인이 직면하는 체계적 장벽을 이해하고 포용적인 리더십이 혁신, 형평성 및 조직 우수성을 어떻게 주도하는지 알아보세요.

вђ이 워크숍은 포용성을 이끌 준비가 된 모든 사람에게 실용적인 지침과 전략적 통찰력을 제공합니다.

рџЋ¤ 진행자